1.协助部门经理完成人事方面工作；
2.负责薪酬福利、员工关系的开展；
3.负责招聘工作的开展；
4.负责绩效考核工作的开展，包括绩效考核方案的制定完善，绩效考核数据收集、整理，组织召开绩效考核会，开展绩效面谈等；
5.负责员工培训工作的开展，包括培训课件的收集、整理，培训计划的制定与落实